:max_bytes(100000)/https%3A%2F%2Fcdn.pijper.io%2F2025%2F10%2FrT3Kn9vvMSKpog1759306784.jpg "Volkswagen grijpt keihard in: hierdoor werden meer dan 500 medewerkers ontslagen")
De boodschap vanuit Wolfsburg is glashelder: wie regels negeert, riskeert zijn baan. In de eerste helft van 2025 zijn bij Volkswagen wereldwijd 548 medewerkers ontslagen. De voornaamste reden? Ongeoorloofd verzuim.
Wat ligt er achter de ontslaggolf?
Naast de honderden ontslagen deelde VW dit jaar ook ruim 2.000 waarschuwingen uit. Vooral in Duitsland sloeg het concern hard toe: alleen al in de fabrieken van Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Salzgitter en Kassel verloren meer dan 300 mensen hun baan.
Dat betekent dat vrijwel iedere productielocatie in Duitsland met ontslagen te maken kreeg. Het gaat niet om uitzonderingsgevallen, maar om een systematische handhaving die breed binnen de organisatie voelbaar is. Medewerkers ervaren daardoor meer druk om zich strikt aan de regels te houden.
Strenge regels sinds Dieselgate
aNa het beruchte Dieselgate-schandaal besloot VW een disciplinestatistiek in te voeren: een halfjaarlijkse rapportage waarin het bedrijf openlijk communiceert over waarschuwingen en ontslagen. Het doel? Laten zien dat overtredingen niet zonder gevolgen blijven.
Die statistiek heeft inmiddels een vaste plaats binnen de organisatie gekregen. Voor VW is het een manier om zowel intern als extern te laten zien dat de cultuur van wegkijken voorbij is. Door de cijfers te publiceren wil het concern voorkomen dat nieuwe schandalen het vertrouwen van werknemers en klanten opnieuw beschadigen.
'Geen bericht? Dan dreigt ontslag'
In interne communicatie wordt de toon steeds harder. Werknemers krijgen te horen dat herhaald ongeoorloofd verzuim kan leiden tot ontslag op staande voet. Ook geldt: wie verhinderd is, moet dit onmiddellijk melden. Doet iemand dat niet, dan schendt hij zijn verplichtingen tegenover de werkgever.
Met deze duidelijke taal probeert VW een cultuurverandering af te dwingen. Waar vroeger kleine overtredingen soms door de vingers werden gezien, wordt er nu op gehandhaafd. Voor medewerkers betekent dit dat ze beter moeten opletten en zich strikt aan de afspraken dienen te houden, hoe klein die ook lijken.
Herstructurering
Volgens Duitse media kunnen er dit jaar nog extra ontslagen vallen als de verzuimcijfers hoog blijven. En dat past in een bredere trend: VW kampt met winstdalingen en is bezig met een grote herstructurering waarbij tienduizenden banen verdwijnen.
In die context kijkt de directie kritischer naar gedrag en prestaties. Strenger optreden tegen ongeoorloofd verzuim past bij de noodzaak om kosten te drukken en discipline te versterken. Het signaal is duidelijk: in een tijd van margedruk is er geen ruimte meer voor laksheid.